求人ホームページ・採用サイト制作。

求職者へ会社の情報を発信し会社の魅力を知ってもらう。

GSPでは求職者に対し会社や仕事の様子を最大限にアピールできる採用サイトを制作。

採用サイトは必要？

近年の求職者の動向を分析すると企業の情報を収集する場合、会社ホームページ（コーポレートサイト）だけで終わるのではなく採用サイトも見て判断する場合が多くなっています。
コーポレートサイトでは「どういった事業をしている会社か」、「どういった商材を扱っているか」、「資本金は」「主要取引先は」など様々な情報を確認して採用サイトでリクナビ等の求人広告でわからない企業が求める人物像・先輩のインタビュー等を見たうえで応募する事がほとんどです。
会社のホームページに求人ページを設置するのではなく採用専門のサイトを制作する事で、求職者が欲しい情報、魅力や強み、社内の雰囲気、福利厚生などを十分に伝えることができます。
また採用サイトは求職情報に絞られている為、求職者が見たい情報にたどりつきやすく、見やすいという点で多くの企業が制作しています。
こういった理由から大企業だけでなく中小企業においても採用サイトを制作する会社が増えており、応募者を増やすだけではなく、企業の求める人物像に近い人材に応募してもらうことも期待できる。

制作する目的

求職者だけに向けたメッセージを発信採用サイトでは写真や図などを使って具体的な情報を求職者にアピールする事ができます。

求職者の質を高める採用サイトを見て応募する人は会社のホームページ・採用サイトなど様々な情報を調べたうえで「この会社で働きたいと」モチベーションの高い人が応募する可能性が高いです。
このことから応募者の質も高くなり、無駄な労力をかける可能性も低くなり採用コストが抑えられる可能性が高まります。

入社してからの不満を防げる「思っていた仕事と違った」「環境が合わない」など入社してから不満がたまってしまい退社してしまう事が多いと思いますが先に十分な情報を提供しておく事により早期退職を防ぐことにつながる事も多々あります。
早期退職すると新たに採用コストがかかる為、不満を防ぐにはコスト減の役割もあります。

弊社が制作する採用サイト

GSPでは求職者がサイト内で迷わず知りたい情報を詳細に伝えるような採用サイトを制作いたします。
また打ち合わせにより、求めている求職者のターゲットや社風に合ったサイトを制作いたします。
会社の魅力をしっかりと伝え応募に結びつける採用サイトを制作致します